（观察者网讯 文/黄子昊 编辑/弘毅）尊重劳动、合作共赢、创造条件、勇于拼搏……1月7日，由中国互联网协会主办的2020（第十届）中国互联网产业年会在北京召开。本届年会聚焦于互联网企业的社会责任，会上发布了由14家互联网企业共同签署的《平台企业关爱劳动者倡议书》。

据倡议书，善待和关爱劳动者，维护好其权益，是平台企业和企业家应当承担的社会责任，为了提升企业形象、增强企业核心竞争力、实现企业持续健康发展，协会向全国平台企业和企业家们倡议：一、尊重劳动，自觉承担对平台就业劳动者应尽的责任和义务。二、合作共赢，主动与平台就业劳动者共享企业发展成果。三、创造条件，积极促进平台就业劳动者全面发展。四、勇于拼搏，努力与平台就业劳动者共建美好未来。

据观察者网了解，《平台企业关爱劳动者倡议书》是中国互联网协会在人力资源和社会保障部劳动关系司的指导下，组织阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团点评、滴滴、饿了么、满帮、到家、好活科技、货拉拉、达达、闪送、虎牙等14家互联网企业共同签署的。会上， 人力资源和社会保障部劳动关系司、中国互联网协会有关代表与企业代表合影留念。

签署企业合影

来源：中国互联网协会

新华社评论称，倡议书的发布，能推动平台进一步增强履行社会责任意识，促进平台经济规范健康发展。

除发布《平台企业关爱劳动者倡议书》之外，年会还发布了中国互联网社会责任指数（2019）及十大示范案例。

过去一年，随着社会对互联网行业和企业社会责任意识不断提升，互联网企业在履行社会责任方面取得长足进步。例如，美团点评免费为用户提供号码保护功能、百度以智慧网络开展教育扶贫等。

然而，在员工关怀方面，互联网企业屡屡因裁员或待遇问题引起争议。

2019年3月，一个名为“996.icu”的项目由程序员发起，曝光众多互联网企业加班情况。对此马云于4月在一场阿里巴巴内部交流中表示996是“修来的福报"，引起社会批评；

2019年4月，在京东证实将淘汰10%的高管之后，刘强东被曝光在内部邮件中用“性价比”评价员工，引起舆论关注；

2019年11月，有前网易游戏前员工在微信公众号上发文，讲述自己被“暴力裁员” 的经历，随后网易发表回应，向前员工致歉；

2019年12月，有媒体报道神州优车HR当面向员工宣读裁员通知，被裁员工是将满6个月的试用期员工，引起轩然大波。

2020年1月，一家自媒体被曝光其创始人要求设计师一天要出100张图，对此公司董事长回应称“这很正常"，还表示去留取决于员工，涉事设计师已离职。有网友猜测称，这是变相裁员的一种手段。

同月，微博上突然有自媒体爆料马云在去年9月发表的“每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人“言论，被疑为美化裁员。

同时，360创始人周鸿祎在朋友圈发文称，公司年会特等奖为“免‘裁’券”，引发热议。360公司随后回应称，这只是幽默，目的是鼓励创新，没有裁员计划。

周鸿祎朋友圈

中国互联网协会表示，在本届互联网产业年会上发布的社会责任指数表明，互联网行业对社会责任认知仍有较大差距，互联网企业履行社会责任亟需指导。这是该协会首次开展互联网企业社会责任指数评价工作。

据观察者网了解，中国互联网协会成立于2001年，是由互联网行业企业、事业单位及社会团体组成的全国行业性非营利组织，现有会员1000多个，现任理事长为工业和信息化部原副部长、中国移动通信集团有限公司原董事长尚冰。协会的业务主管单位是工业和信息化部。