郑思韵没再搭理他，而是交代小桃，招那几个主动擦鞋的人。
“我招人最看重的是职业素养，既然来应聘这份工作，那就要对这份工作有敬畏之心，看到出现问题，积极主动解决，而不是冷眼旁观，甚至冷嘲热讽！”
这几个人主动擦鞋，说明他们认可和尊重这份工作，并且积极主动，吃苦耐劳。
这样的人，才适合她的团队。
“从今天起，大家就是团队中的一员，只要大家努力工作，公司不会亏待你们！”
几个被选中的人激动不已，没想到这么快就通过招聘。
红星运动鞋现在在芒城特别好卖，加上开出来的待遇很不错，只要能应聘上，每个月的底薪和提成能挣到上百元，差不多是其他工作的两倍！
“谢谢朱老板！我一定努力工作！”
“我也是！”
声音一个比一个响亮。
冷眼旁观那群人，还有叫嚣得最狠的黄头小伙，只能眼睁睁看着别人拿走机会，后悔也来不及了。
小桃急着把郑思韵拉进办事处的会议室。
“正好大家在开会，大家都等着您呢。”
一推开门，办公室的人齐刷刷看过来。
郑思韵被盯得浑身发毛，扬起手，尴尬地笑了一下。
“你们这是咋了，不欢迎我回来？”
李兴第一个冲上来。
“你这没良心的，一走就是一个多月，还知道回来啊？”
这话说得，好像被她抛弃了一样。
“可不就是被抛弃了吗？你这主心骨不在，大家提心吊胆的！”
“听说你在京城还跟别人合伙开店了？咱们的红星运动鞋专卖店还没开起来，你竟然就跟别人跑了！”
大家你一句我一句，听得郑思韵哭笑不得。
“我也没把你们忘了啊，不是留了详细计划书，还隔三差五通话，安排工作吗？”
生怕大家再控诉，她赶紧转移话题。
“你们在开什么会？”
“在做年终总结呢，这是数据汇总表，你看看。”
满打满算，卖运动鞋有小半年了，而数据报表都是手写的，整整5张纸，全写满了。
看到最后的总销售额，郑思韵有些惊讶。
“159000多元？！”
对后世动辄千万上亿的“小目标”而言，将近16万元并不是什么大数字。
可这是在80年代！
他们团队只有10来个人，从无到有，也只奋斗了不到半年！
能交出这份成绩单，别说整个芒城没第2个团队能做到，就是员工上百的老牌工厂也未必能做到。
“我离开了芒城北上之前，咱们的总销售额第7万多，也就是说，我离开后的一个多月，你们卖出了3000多双运动鞋，创造的销售额总共有8万元？”
能得到她的表扬，大家都很高兴。
大家也都知道，最大的功臣是她。
“做出决策的是你，我们只是按照你写的计划书执行而已。”
“你拿到独家代理权之后，芒城只有咱们卖红星运动鞋了，之前的亮哥没有再卖，秦镇他们也没理由再给咱们捣乱，所以这一个月以来，卖得特别顺利！”
“新的销售员也招了一批，现在咱们全部员工加起来有20来号人了呢！就是临近过年，不太好招人了，今天的这几个是过年之前最后一批了。”
既然说到过年，那免不了就要提到放年假，还有年会和年终奖！
第585章年终福利
郑思韵当场拍板，“年假放15天，大家安排好值班，放假期间值班的人，工资按3倍算。”
“这也太大方了！”
“我就听说过福利不错的国营厂给值班人发过额外的大米福利，顶多还有个红包，意思一下，没有再多了，咱们直接发3倍工资，可没哪个企业这么干过！”
80年代的企业还在摸索和转型阶段，各方面的技术和福利都还不完善，私营企业的很多老板很多是靠胆子闯出一片天，真正有管理经验的老板少之又少。
当然就没有人给过这么好的福利。
年假3倍工资在后世对企业是基本要求，可在80年代，可是开天辟地头一遭，难怪大家这么激动。
“朱老板，你这么大方，大家还不得死心塌地跟你干啊？”
“过年我值班吧，谁也甭跟我抢！”
“我家婆娘总是怪我干这个卖运动鞋的工作之后太忙，没空顾家，让我过年一定要回老家，她要是知道过年值班算3倍工资，铁定让我争取值班机会哈哈哈！”
换做别的企业，员工铁定想办法要过年假，可在他们这儿就反过来了。
谁让老板这么大方呢？
郑思韵没觉得自己有多大方，因为在前世，这些福利都是基本，而且还不止这些。
“在放假之前，开个年会吧，小桃，你来负责。”
小桃一呆，“年会是啥？”
郑思韵：“……”
这年头，连年会都还没有吗？
“年会算是到年底，全部员工在一起的聚会，头一年举办，咱们不搞那么复杂，全体员工一起吃个团圆饭吧，订芒城最好的饭店，菜品你们决定就行，不用太省。”
“这么大方？！”大家都激动了。
芒城最好的百胜饭店，人均消费二三十元，可不是谁都能消费得起的。
就算是现在工资不少的大家，因为要养家糊口，而且习惯了节省，谁也不敢大手大脚花钱。
百胜饭店这种档次，就没几个人去吃过。
郑思韵又交代小桃，“大家的过年福利也准备一下，大米水果这些都备一备，分量装大份一点，再去订一批电影票吧，按员工人头算，每个人发5张，谁家里人多的，可以多发几张，到过年那会儿，大家可以带家人一块儿去看到电影，热闹热闹。”
80年代很多人连电影是啥都不知道。
在农村的人，顶多看过统一组织的露天电影，专门进电影院看电影，是想都不敢想的，因为要花钱。
两三块钱一张电影票呢，大家日子过得紧巴巴的，恨不得一分钱掰成两分花，谁舍得花这钱去看电影啊？
郑思韵一开口就送5张，让大家带家人去看，大家听着，好半天没说话。
还有人眼眶红了。
把郑思韵给吓一跳。
她随口说的这一套年终福利，总共至少要花掉2000元。
这是除开大家都年终奖金之后，再额外发放的福利。
不仅出手大方，而且充满人文关怀，照顾到员工本人，连员工家人都有份。
谁家企业的老板能做到这份上啊？
第586章醉了
“朱老板，你是菩萨转世吧？这世上怎么会有你这么好的老板，不知道的人还以为你才是我亲妈！”
郑思韵：“……”
虽然是好话，可听起来怎么这么怪呢？
她半开玩笑说：“这些福利可不是白给的，所以大家过完年都要回来好好工作，可不许跳槽。”
年终福利是一种关怀，就是让大家明年再回来，之所以给员工家属也发，就是拐着弯让员工技术知道家人工作的地方是个不错的单位，让员工脸上有光，也让家属放心，等过完年之后，鼓励员工回来认真工作。
这是一种员工管理的技巧。
当然，给出这些福利，郑思韵是真心实意的。
有钱大家一起赚，有福大家一起享，这样整个团队才会好，员工才会死心塌地，努力工作。
这可把大家感动坏了。
“我一定是祖坟冒青烟，才遇上朱老板这么好的老板！”
“这辈子，我就跟着朱老板干了，谁来挖我，我都不走！朱老板嫌弃我，我也不走！”
