苏哲送简源源回家，两个人都熬了通宵，没敢开车，在路边等网约车。
江野站在一旁看了看手机，她的车还没到。
她对苏哲说，“如果说我是自我剥削，这个社会上谁又逃得过自我剥削呢？”
她看向马路，秋日清晨的风吹过她长发，她伸手压住乱飞的头发，“哥，你逃过了吗？”
天亮才下班的苏哲一时无话。
江野用皮筋把头发扎了起来，继续说道，“没有老板的 pua，大家也早已习惯了自我剥削，毕竟，这个社会，工作狂从来都不是一个贬义词，不是吗？”
“我知道你担心我，”江野回过头来，脸上带着温暖笑意，“我会用心辨别，我的这份工作，我的这个现老板，到底值不值得自我剥削。只要我不想，谁的套我也不会中。”
苏哲看着站在他面前的妹妹，他知道她素来极有主见。
他伸手揉了一下江野头发，一如她小的时候。
从金万的案子后，他就彻底意识到，他的这个妹妹，是真的长大了。她要做什么，不做什么，她全然有数，自己拿定主意，谁也左右不了她。
车来了，江野朝着哥哥和源源，挥了挥手，上车往基德驶去。
到了基德，刚出电梯，江野迎面撞上夏栀意。他正要出去谈事。
夏栀意站在电梯门口，微微侧身，看着她从电梯里走出。
他问她，“身体不舒服？”
“没有，边总。”江野请假，并没有走病假流程。她不再想让公司知道她身体里有个囊肿。
她挑了挑眉，调侃道，“自我剥削过度，调休了一个小时。”
夏栀意将目光从她身上移开，一言不发走进了电梯。袁林在他身后对着江野点了点头，也跟了进去。
江野看着夏栀意的反应，她心下掂了掂，觉得自己刚才的自我调侃好像不太合适。她暗想，下次再不能造次。
一进办公室，各项事情纷至沓来，下午时候，江野订了会议室开会，确认林场评估案前期各项工作准备进度。
江野主持会议，胡家磊、夏雪、何恒轩，还有基德两位老员工张强和刘国松作为该案团队成员参会。
会议室屏幕上投影着林相图，1.8 万亩，12 平方公里，用不同颜色标示着林种。
众人看着花花绿绿的屏幕，神情有些严肃。林相图颜色越多越斑杂，意味着林场林种越多，也越交叉。与之对应，野外勘察工作量也就越大越复杂。
接下来是林场总平图。图上显示，林场被等面积划分成了 30 个林班，每个林班之间都有明显的界线分隔。
江野说道，“我们每人负责 5 个林班，也就是 3000 亩林地进行作业调查。面积大，树种多，条件复杂，所以，调查方案很重要。”
胡家磊接过话来，“是的，纯粹依靠人力进行野外勘察不现实，关键是得出的数据也非常不准确。”
他将投影翻页，“所以，在调查方案的设计上，首先是借助智能设备和采集系统，综合 GPS、遥感技术来做信息采集和实时传输，这样，我们就可以对林场进行普遍调查。”
“普遍调查？”刘国松有些诧异，他忍不住小声质疑了一句。
江野听到了，她看了他一眼，示意胡家磊先往下说。
“我谈了三家智能采集公司，将他们的系统、设备和报价进行了对比。”
这三家公司系统设计各有差异，报价也有差别。
江野想了想，“你跟这三家都谈一谈试用，对接的时候，我们去一趟林场，实地使用、比较三套系统。”
“好。”胡家磊说道，“我们要向委托方提出，每个林班要派出两位护林人和我们一道进行野外勘察，最好是护林经验五年以上的人员。”
江野点点头，“作为对接事项之一。”
她转回调查方案上，“要采集的经济指标有哪些？”
胡家磊说，“按照用材林、经济林、薪碳林区分，三者指标各有差异。”
PPT 上密密写满树种、立地条件、蓄积量、平均胸径、生长林、成熟林、过熟林等一类指标，其下又有不少二类指标。
这是作业调查时，他们每个人对各自负责的 3000 亩林场需要采集的数据总表。
刘国松看着这一堆经济指标，想到胡家磊刚才的主张，他皱了皱眉，“要对这么广阔的林场做普遍调查，对于我们的人力投入来说，基本是不可能实现的事情。”
胡家磊看向他，“不可能实现？你的意思是？”
“字面意思。实现不了。”刘国松工号排在前十，绝对是基德老员工，他一直认为，凭借自己的资历，重资产评估部的经理职位迟早都是他的，但他万万没想到，江野竟然会空降。
他本就不怎么服气，此时更是有自己的想法，“1.8 万亩森林，就算是有智能采集系统，也需要我们到达林地现场进行操作，这个项目要花多少时间才能完成，项目的产出又是多少？和采用普遍调查的投入相比，划算吗？”
他看向张强，又扫了江野几人一眼，说出自己定论，“在每个林班采用抽样调查，对局部地区优势树种采用普遍调查，这样才现实。”
江野不是没考虑过这些方面，她想也没想，斩钉截铁拒绝，“不行。抽样调查对于评估结果来说，偏差太大，就算是局部点位进行普遍调查也无济于事。”
她说出自己做事原则，“我们既然做了，就要做到精准，让评估价格成为交易价格的标尺。”
刘国松坚持自己看法，“评估价格本来就只是一个参考，普遍调查也做不到百分百精确。再说，就算是百分百，交易双方的价格也不一定就按照评估价来。苏经理，说个不恰当比喻，你这就是劳民伤财的做法！”
他说的是这行的实情，也是评估人深受挫败的地方。但他不知道，江野从踏入这一行的第一天开始，追求的就是“精确”二字，贯穿每个案子始终。
见江野不为所动，刘国松语气真挚，“苏经理，能坚持做重资产评估的，就没有怕苦怕累的。我提议抽样调查，是从部门绩效考虑，我们部门骨干几乎都被调去这个项目，这一干就是半个月，这个月做的其他项目肯定要大大减少。影响个人绩效事小，影响部门绩效事大。”
这话听起来的确是为江野考虑，毕竟部门绩效是她的脸面，也和她收入挂钩。
但江野明白，刘国松真实意思是嫌弃这案子活多钱少费时间。
那瞬间，她就隐隐明白了，为什么刘国松挂着号码前十的工牌，却始终未能成为重资产评估部经理。
确实，评估师收入靠项目提成，做的项目越多，标的额越高，提成越多。如果评估师半个月都耗在同一个项目上，势必影响收入。换句话说，评估师接项目也喜欢挑肥拣瘦，谁会不喜欢短平快的项目呢？！
只不过是，刘国松讲了出来，保不齐其他人暗地里也这样想。
