“郑特助确实不错，业务能力很强。”简以迈步进去，开玩笑道，“是有点想挖。”
傅听岘取了瓶水抛给她，然后抱臂，漆眸幽幽：“啧，那我真是引狼入室。”
拧开瓶盖，简以仰头喝了几口。青柠味的气泡水滑入咽喉，清凉的滋味一路蔓延至胃里。
收起玩笑，简以正色开口：“傅氏集团的员工每日平均工时是不是低于9？”
闻言，傅听岘勾唇，给出确切数据：“8.3小时。”
原来她还估高不少。
“简氏是10.1小时。”
简以摇头苦笑，心服口服，“多出1.8个钟，利润却纹丝未变。”
许多企业的通病，一味拉长员工的工作时长，导致员工人在公司心早飞了，全是无效加班。
结果自然是双输。
员工怨声载道，公司盈利依旧上不去。
“我知道重点是要提高员工效能。”
简以靠着办公桌，指腹轻轻摩挲玻璃瓶，“但是有个问题。例如研发部门，大家的工作强度都不低，那些能力出色率先完成任务量的工程师，在边上休息，其他人的心态不会受影响么？”
傅听岘走到她边上，双手反撑桌面，坐上去，“当然会，当初刚实行的时候，抱怨的人多了去了。”
简以微微惊讶。
“有什么好吃惊的。不论管理者做出什么新调整，总会有员工不满意，抱怨吐槽很正常。”傅听岘笑笑，“而且，越是自由的制度，对个人能力要求越高，刚开始实施一定会有人不适应。”
没错。
虽然大多数员工嘴上抱怨公司强制加班，但一旦实行效能制，除去工作效率高的员工，平时爱摸鱼的员工便会无所遁形。
以前一起加班倒不觉得有什么，现在有人能准时下班，差别出现，抱怨自然产生。
“但这样也能逼某些人一把，让他们提高效率。”
傅听岘说，“长远来看，对他们一定是有利的。锻炼自己在8小时里完成工作，对于喜欢稳定打工的人来说，准时下班可以让他们有更多时间做自己的事；对那些想往上继续冲一冲的人，也能节省不少时间。否则一个个全是过劳状态，肯定会出问题。”
简以点头，确实如此。
所以在经历一段阵痛期后，傅氏员工的效能能够直线上升，集团利润额亦能持续增长。
双赢是良性循环的前提。
简以领悟总结：“不过这种制度没法照搬照抄，得按照公司的现状来制定，然后不断进行调整。”@无限好文，尽在晋江文学城
——虽然不易，但必须去做。
“对。”
来傅氏一趟，收获颇多。简以心情大好，弯唇笑道：“让阿姨别做晚餐了，我请你吃饭。”
傅听岘抬眼，故作姿态：“那多不好意思啊。”
简以切了声，抬腿往外，“不吃拉到。”
“哎——”
傅听岘跟上去，轻哼：“吃吃吃，必须吃京市最贵的。”
简以：“......”
最后，傅听岘确实没跟她客气，摆出不把她吃破产就不甘心的架势——直到两人吃得难以动弹才罢休。
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吃太饱的结果就是第二天肚子依旧撑得慌。
简以端杯喝了口黑咖啡，拿起文件准备去开会，手机忽然一响，她垂眸望向屏幕。
傅听岘发来一□□胃消食片的图片：需要吗？
简以正要拒绝，傅听岘又发来一条：刚谈完事情，顺路经过简氏。
摸摸难受的肚子，简以回复：好的。
不想耽搁他太多时间，简以决定下楼去接药。走到前台，傅听岘刚好进门——
西装领带齐整，身形挺拔，长腿一步步往前。
宛若携阳光而来的西装暴徒。
在她怔愣的间歇，傅听岘已然走到她面前，轻扯唇角关切地问：“还难受吗？”
朦胧迷思消散。
简以回神，见他的视线落在她的肚子上。
“废话。涨死了。”
简以下意识抬手捂住小肚子，狠狠瞪他一眼，没好气道，“都怪你！”
傅听岘：“......”
宽敞的一楼设有前台和休息区，员工加上访客，人不多，却也不少。周围原本各自交谈的人，在她说完后，不约而同地安静下来。
简以瞬间反应过来，整个人都僵化了——
