央广网西安11月4日消息（记者舒隆焕 通讯员刘增铁 彭丽娟）“在2019年10月1日举行的国庆70周年盛大阅兵上，空军方队、战略支援部队方队中有毕业于西安航空职业技术学院的3名优秀学子。”西航职院一位负责人介绍，消息传开，全校师生非常振奋，并在当地和同类院校引发热议。

“除这3名同学外，该校还有很多优秀毕业生在工作岗位上创造了辉煌的业绩。”该校一位负责人表示，建校61年来，学校坚持开展以爱国主义为核心的航空报国精神教育，大力推进“产教融合、校地融合、军民融合”战略，聚焦“当地离不开、业内都认同、国际可交流”的目标要求，为祖国培养了7万余名高素质技术技能型人才，毕业生遍布航空制造、维修、运输与服务等诸多行业和单位，成为我国航空工业及部队现代化建设人才培养的重要基地，为部队和地方经济社会发展做出了突出贡献。

航空文化引领加快产教融合

因航空而生，依航空而立，伴航空而长，随航空而强，航空是学校发展的命脉，文化传承是办学的使命。

始终把航空精神作为校园文化的灵魂，航空报国、追求卓越是西航精神的核心，以西航精神为核心的航空文化，滋养了代代西航学子。该校通过铸造航空报国文化之魂，实现立德树人的根本任务。学院将校园文化建设与航空产业文化对接，弘扬体现民族精神和时代精神的航空文化，坚持传承和弘扬中国航空事业的“精、气、神”。通过持续实施高职校园文化CIS战略，从理念（MI）、行为（BI）、视觉（VI）三个层面系统推进建设，创建了以“航空报国、追求卓越”精神为核心的、融合了航空产业文化的校园文化，依托航空科技馆，建立“航空发动机维修实训基地”，导入企业CIS战略，进行环境建设、制度建设。

此外，还聘请航空企业兼职教师和技术能手言传身教，实现了学习环境与企业环境、兼职教师与专职教师、学习内容与工作内容、学院文化与企业文化的深度融合，真正使企业文化内化于心、外化于行、固化于制；利用国家航空产业基地培训学院、大学生艺术团等阵地，提升社会服务能力，传播航空知识和文化，传承航空精神和军工传统，实现了学院与航空产业在文化上的深层对接，为培养具有现代产业素养的技术技能人才注入新元素；融“航空精神文化、航空科技文化、航空企业文化、航空旅游文化、航空社团文化”为一体的教育活动，着力培养有爱国情怀、报国志向、有献身航空事业一腔热血的航空高素质技术技能人才。

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，该校努力探索陕西西安航空城（阎良）航空职业教育发展的政府、学院、行业、企业、社区等多元共同治理的体制机制，打造航空城航空技术技能人才培养高地和应用技术技能创新应用服务平台，积极为支撑服务陕西省航空产业链迈向中高端、为区域经济社会高质量发展注入新动能。

今年4月，该校牵头组建成立了陕西西安航空城职教联盟，在加强校企之间、校际之间不同层次的交流与合作等8个方面开展工作，深化产教融合、校企合作，优先享受院校的人才“订单”服务和员工培训服务，通过多种方式实现联合办学、合作发展，促进航空城职业教育链、技术技能人才链与航空产业链、技术技能创新链有机衔接，推动联盟各成员单位的共同进步、协同发展。

彰显航空特色推进校地融合

植根“中国航空城”沃土，矢志航空报国的航空特色鲜明。

西安阎良是亚洲最大、中国唯一集飞机设计研发、生产制造、试飞鉴定、教学科研于一体的中国航空工业基地，“飞豹”、“新舟60”、ARJ21等30多种军民用飞机在这里飞上蓝天，大飞机项目在这里研制生产，国家航空高技术产业基地在这里发展壮大。

该校始建于1958年，1962年由“第三机械工业部”移交空军，2001年移交陕西省政府。服务人民空军达40年，培养了大批技术技能人才，孕育出了“艰苦创业，团结奉献，育才树人，航空报国，追求卓越”的西航精神。

1958年至1985年，办技校，赢得了西北技工学校“一枝花”的美誉；1985年至2001年，办中专，办成了国家级重点中专学校；2001年至今，学校由一所中专学院建成为航空特色鲜明、航空专业门类较全、具有独特办学优势的国家示范性高等职业院校，进入国家高等职业教育的第一方阵。

该校设置有九个二级学院，并创建了通识教育学院、士官学院、创新创业学院、马克思主义学院等四个特色学院，开设了通用航空，航空维修、制造、材料、管理，自动化、电子、计算机、汽车等专业50个，涵盖了航空设备维修、机械装备制造、电子信息技术、航空管理服务、交通运输营销等职业门类。

利用飞机城独有的区位优势和航空文化资源丰富的优势，该校确定了“跟进航空产业基地，打造服务平台，整合文化资源，传播航空文化，培育航空人才，服务社会发展”的基本思路。按照“共建、共管、共享”原则，与基地合作共同开发了航空科技馆项目，并以超常规的思维把原准备建在校区内部的航空科技馆建在了基地核心区，与基地成为好邻居、好伙伴，使航空馆成为开放办学、校企融通的桥梁、航空文化传播的新平台。

传承部队作风提升人才素质

对接军队改革发展需求，主动承担空军和陆军方面的定向培养士官工作，为部队培养和输送高素质士官人才。

该校成立了士官学院，并把士官学院的建设发展作为“十三五”的重要发展战略，确定了打造“校内军校”的总体目标，构建了多兵种士官人才培养新体系。聚集优势资源力量，创新管理运行体制，提高士官学院建设水平，做大做强做优士官定向培养。探索新时期士官定向培养模式，实现军队院校教育、部队训练实践、构建军事职业教育“三位一体”新型军事人才培养体系，提高士官人才培养质量，做强做优军事职业教育的品牌，为部队发展提供源源不断的高端技术技能人才。

据了解，该校士官学院协同当地兵役机关，将士官学员编入当地民兵组织，成立了民兵应急连，在全校形成了献身国防、踊跃入伍的浓郁氛围，学院被评为了全区征兵工作先进单位，在推动地方及学院的维稳防暴应急工作及维护学院各类大型活动的稳安工作中发挥了重要作用。

士官学员在学生中树立了标杆和榜样，形成了争先创优的“士官效应”。他们承担了全校新生军训任务，设置了由士官担任的军政素质养成助理，“一对一”配备到100个新生班级，组建了文明督查队，检查全院学生的文明举止，促进了良好学风校风的形成。

成立于2005年10月1日的国旗护卫队是该校弘扬国旗文化、加强爱国主义教育的重要学生社团之一。由党委学生工作部从军训优秀学生中严格挑选具有较高政治、文化修养的爱国、爱党、爱校的学生组建而成。同时，结合航空企业对人才特质的要求，依托国旗护卫队，开展形式多样的活动，把国旗教育融入校园文化，着力塑造学生忠诚品质，有效地传承和引领了“航空报国，追求卓越”的航空精神。

近些年，该校还以国旗护卫队为平台，从爱国主义教育、社会主义核心价值观、航空报国精神普及教育等方面出发，对学院师生和周边青少年进行文化熏陶。形成了团队建设标准化、素质提升规范化、思想教育多样化、活动开展主题化、模范带头典型化的“五化”培养模式。