日前，中共宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局发布《宁波市本土人才培养升级奖励实施细则》的通知，规范人才培养升级奖励操作。速速了解↓

黄友平 / 摄

奖励对象

为经宁波自主培养升级为宁波市特优人才、领军人才的本土人才。经自主培养升级为特优人才的，给予人才一次性最高50万元奖励；成为领军人才的，给予人才一次性10万元奖励。

申请条件

人才培养升级奖励实行申请制。申请人须同时满足以下条件:

▶在宁波市行政区域内全职工作，与宁波市用人单位签订具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，每年在宁波工作时间不少于9个月。

▶在宁波全职工作期间，原属特优人才以下层次，经宁波自主培养升级为特优人才；或原属领军人才以下层次，经宁波自主培养升级为领军人才。

▶对应《宁波市人才分类目录（2015）》，2015年8月12日至2018年10月10日期间经宁波自主培养升级为特优人才；或对应《宁波市人才分类目录（2018）》，2018年10月11日之后经宁波自主培养升级为特优人才、领军人才。升级为特优人才或领军人才的认定时间以相关文件、证书为准。

申请材料

▶《宁波市本土人才培养升级奖励申请表》

▶新入选或认定特优人才、领军人才的公布文件或证书

注意

市人力社保局集中受理奖励申请,一般分别于每年3月、9月进行集中受理。审定通过的按规定发放奖励。人才享受相关培养升级奖励后，应在宁波全职工作不少于五年。

人才及所在单位申请本实施细则规定的奖励，需如实提供申请材料。经查实有弄虚作假行为的，视情给予通报批评、取消申请资格等处理，已发放奖励的责令所在单位负责收回并退还奖励经费。